Apoio ao
Desenvolvimento de
Organizações,
Indivíduos e
Sociedade

Decisões coerentes, que fazem sentido e mobilizam para a ação.

Oferecemos aos nossos clientes conhecimentos, ferramentas e o apoio necessário para seu processo de transformação e desenvolvimento.

Nosso propósito é facilitar processos de desenvolvimento de organizações e indivíduos.
Para isso ajudamos nossos clientes a reconhecer as causas de suas questões, decidir o que precisa ser transformado e como fazer isso.

Através de conhecimentos, técnicas e experiências bem sucedidas, fundamentadas e consolidadas, apoiamos o desenvolvimento de capacidades internas e ajudamos nossos clientes a construir um plano de ação que faça sentido e que seja mobilizador em direção a uma visão de futuro desejada.

Prezamos pela dimensão humana como fator essencial para o sucesso dos processos construidos.
Facilitamos para que todos os envolvidos tomem consciência e estejam engajados nas questões que se apresentam, permitindo que encontrem, por si próprios, as melhores decisões.

Fundada em 2011, A DOIS Desenvolvimento atua principalmente em organizações pequenas e médias, empresas familiares, startups e novos negócios assim como no desenvolvimento de grupos e indivíduos em todo o Brasil.

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Depoimentos

Clientes e organizações que fazem parte da nossa história.
  • “Marcos Vianna participou dos nossos cursos de formação e atuou como nosso parceiro, como consultor e instrutor, em diversos clientes e programas com muita diligencia e habilidade para construir soluções com os clientes e disponibilização da sua experiência pessoal e profissional.”

    — Jair Moggi – Sócio Diretor da ADIGO- Desenvolvimento Empresarial






  • “Fiz dois trabalhos com a A DOIS Desenvolvimeno. Um de coaching pessoal e outro de mentoring como diretor na rede de farmácias Eficácia. Em ambos me surpreendi com os resultados, colhendo sempre reflexões e um novo modo de analisar as situações. Consequentemente, as decisões tornam-se mais acertadas e alinhadas com nossos propósitos e valores e com o direcionamento que queremos dar para empresa.”

    — André Gabriel, diretor da Eficácia Farmácia de Manipulação




  • “Não tenho nenhuma duvida de afirmar que o trabalho da A DOIS Desenvolvimento foi um dos mais eficientes que participei. Com habilidade conseguiu trabalhar a empresa e os sócios. O que poderia ter se tornado uma briga sem volta, virou um acordo harmonioso, transparente para todos, mantendo-nos envolvidos com o crescimento da empresa.”

    — Marcelo Artel, sócio-diretor da Ethnix





  • “O trabalho desenvolvido pela A DOIS Desenvolvimeto para a Agência do Bem foi o processo de Planejamento Estratégico mais importante nos 12 anos de história da instituição. A sensibilidade, atenção aos detalhes, capacidade de organizar as informações e de conduzir os processos de análise e de decisão foram admiráveis. Os resultados da consultoria são nítidos e permitiram uma valiosa reorientação nos projetos institucionais, a expressiva expansão no número de comunidades atendidas e, fundamentalmente, a descoberta de uma nova maneira de fazer trabalho social para a Agência do Bem. ”

    — Alan Maia, Presidente da Agência do Bem



  • “Desde o início a A DOIS Desenvolvimento superou nossas expectativas. Com brilho no olhar, energia de sobra, competência e uma escuta bastante atenta nos orientou no desenvolvimento dos valores coletivos, no fortalecimento da equipe de gestão. Além das questões mais práticas, foi com afetividade e profissionalismo que extrapolou o papel de um mediador. Um provocador que, conscientemente, percebeu as nuances, os anseios e as necessidades de cada indivíduo envolvido no processo. Uma consultoria bastante apropriada da bagagem que possui e que escolhe caminhar fora da linha óbvia das respostas. Segura de seu trabalho arrisca ensinar para os seus clientes o trajeto das perguntas. Ensinar a pensar, refletir, focar, direcionar o olhar não é trabalho fácil. Mexe com os sentimentos, valores, princípios de todo o grupo. ”

    — Carol Padilha, idealizadora do Carona a Pé

  • “A DOIS Desenvolvimento foi um dos instrutores do programa de aceleração de startups do SEBRAE/ES, o SebraeUp, para o qual desenvolveu e aplicou o módulo de Alinhamento entre Sócios. O resultado não poderia ser melhor. Os participantes compreenderam que falar sobre diferenças, papéis, propósito e compromissos pode ser uma tarefa difícil e incômoda, mas que evita grandes problemas no futuro.”

    — Samuel Graciolli Silva – Gestor do Projeto SebraeUp





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